Gusto
Moderne Gehaltsabrechnungs-, Benefits- und HR-Plattform für kleine Unternehmen mit automatisierter Steuererklärung und Compliance.
Bewertung im Detail
Am besten geeignet für
Wichtigste Funktionen
Ideal für
Vor- & Nachteile
Vorteile
- Sehr benutzerfreundliche Oberfläche
- Vollautomatisierte US-Gehaltsabrechnung
- Benefits und HR in einem Tool
- Guter Support und Compliance-Hilfe
Nachteile
- Ausschließlich für US-Markt verfügbar
- Keine Unterstützung für europäische Payroll
- Nicht nutzbar für rein deutsche Agenturen
- Preise nicht günstig für kleine Teams
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Alternativen
BambooHR
HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit Recruiting, Onboarding, Vergütung und Performance-Management.
Personio
Europäische HR-Plattform für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus — von Recruiting und Onboarding über Zeiterfassung und Abwesenheiten bis hin zur vorbereitenden Lohnabrechnung.
Factorial
Europäische HR-Software für Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Lohnabrechnung und Performance-Management — speziell für den DACH-Markt optimiert.
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Gusto — Ratgeber für Agenturen
Gusto ist die führende Payroll- und HR-Plattform für kleine Unternehmen in den USA und vereint Gehaltsabrechnung, Benefits-Verwaltung und HR-Funktionen in einer modernen Oberfläche. Die automatisierte Steuerberechnung und -abführung nimmt Unternehmen einen der komplexesten administrativen Prozesse ab. Für US-basierte Agenturen oder Agenturen mit Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten ist Gusto oft die beste Wahl.
Die Plattform überzeugt durch ihre Benutzerfreundlichkeit: Die Gehaltsabrechnung ist in wenigen Klicks erledigt, und Benefits wie Krankenversicherung oder 401k-Pläne lassen sich direkt über Gusto verwalten. Onboarding-Checklisten automatisieren den Einstiegsprozess neuer Mitarbeiter, und die Zeiterfassung fließt direkt in die Lohnabrechnung ein.
Für deutsche Agenturen ist Gusto nur relevant, wenn sie Mitarbeiter oder Freelancer in den USA beschäftigen. Die Plattform unterstützt ausschließlich US-amerikanische Payroll-Anforderungen und ist nicht für den europäischen Markt ausgelegt. Deutsche Agenturen greifen für ihre Gehaltsabrechnung auf DATEV, Personio oder Sage HR zurück. Als Referenz für modernes HR-Software-Design ist Gusto dennoch inspirierend.